Oposiciones a la administración General del Estado
Nuestro Programa de Preparación de oposiciones para la Administración General del Estado
I. ORGANIZACIÓN DEL ESTADO Y DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- La Constitución Española de 1978
- La Jefatura del Estado
- Las Cortes Generales
- El Poder Judicial y La organización judicial española.
- El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros
- El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores
- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno
- La Administración General del Estado
- La Organización territorial del Estado
- La Administración local
- La organización de la Unión Europea
II. ORGANIZACIÓN DE OFICINAS PÚBLICAS
- Atención al público
- Concepto de documento, registro y archivo
- Administración electrónica y servicios al ciudadano
- La protección de datos personales y su régimen Jurídico
III. DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL
- Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley
- El acto administrativo
- Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público
- Los contratos del sector público
- Procedimientos y formas de la actividad administrativa
- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas
- Políticas de igualdad y contra la violencia de género
IV. GESTIÓN DE PERSONAL
- El personal al servicio de las Administraciones públicas
- Selección de personal
- El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas
- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario
- Provisión de puestos de trabajo en la función pública
- Las incompatibilidades. Régimen disciplinario
- El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios
- El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección
- El régimen de la Seguridad Social del personal laboral
V. GESTIÓN FINANCIERA
- El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios
- El presupuesto del Estado en España
- El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto.
- Órganos competentes
- Fases del procedimiento
- documentos contables
- Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública
- Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias
- Gestión económica y financiera de los contratos del sector público
VI. INFORMÁTICA BÁSICA Y OFIMÁTICA
- Informática básica
- Introducción al sistema operativo
- El explorador de Windows
- Procesadores de texto
- Hojas de cálculo
- Bases de datos
Ventajas de nuestra preparación de oposiciones para la administración general del estado
Informacióngeneral
- Esta Convocatoria recoge ¡¡4.652 PLAZAS, la cifra más alta de la historia en este Cuerpo!!
- Es una oposición que se suele convocar ANUALMENTE. El sistema de selección es de Oposición Libre. La titulación exigida es el Bachiller o equivalente.
- Dado que se han producido bastantes jubilaciones desde 2009 que apenas han sido repuestas (se puede decir que la plantilla se ha “envejecido” un poco. La edad media de los funcionarios del Cuerpo de Administrativos de la Administración del Estado supera los 50 años), todo indica que la convocatoria de numerosas plazas en este Cuerpo General de Administrativos de la Administración del Estado va a tener una importante continuidad en los próximos años.
- Al ser una oposición nacional, se puede obtener destino en las dependencias de la Administración del Estado de cualquier capital de España o municipio importante, es decir, dependencias de Hacienda, Seguridad Social, Tráfico, Subdelegaciones del Gobierno, Servicio Público de Empleo Estatal (Antes llamado INEM), Comisarías, …
- Los que consigan las mejores calificaciones podrán elegir, en su caso, destino. Quién obtenga la plaza fuera de su capital o provincia de residencia podrá obtener destino en ella, con el paso del tiempo, cuando cuente con suficientes puntos en el concurso de traslados.
- Por otra parte, el aspirante que obtenga su plaza, puede acceder a cuerpos superiores cada 2 años (es lo que se denomina promoción interna), siempre que tenga la titulación requerida y supere las pruebas selectivas (en las que ya compite con una cantidad menor de aspirantes).
- La jornada suele ser de mañana y las retribuciones netas pueden estar de media en torno a los 1400-1500 euros al mes (+ pagas extra aparte).
- Obviamente el personal al servicio de la Administración del Estado goza de todos los derechos propios de cualquier funcionario (permisos, total estabilidad laboral hasta la jubilación, etc.).
- Por otra parte, el Temario de esta oposición consta de una serie de temas de legislación básica del estado que se exigen en bastantes oposiciones (Constitución, Derecho Administrativo, Función Pública, Informática, etc.), temario que por tanto le servirá para otras oposiciones con las que tiene algunos temas en común (por ejemplo para auxiliares administrativos de la Junta de Andalucía o de Corporaciones locales, por ejemplo).
Suele ser habitual que se abra una bolsa de empleo para cubrir vacantes temporales. En esta bolsa se integran los aspirantes que sin haber obtenido plaza han superado varias pruebas del proceso selectivo. Su duración será hasta la finalización de la siguiente oposición.
Si estás opositando déjanos ayudarte a conseguir tu plaza, y si todavía no has empezado descubre nuestro sistema de enseñanza que a tantos alumnos/as les ha servido para conseguir su plaza en la administración pública.
Requisitos
Quienes aspiren a ingresar en el Cuerpo de Administrativos de la Administración del Estado, deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes requisitos generales de participación, así como los que señalen las correspondientes bases específicas:
- Nacionalidad
- Tener la nacionalidad española.
- También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años para el acceso a los Cuerpos y Escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.
- Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- Titulación: Poseer la titulación que se requiera en las bases específicas de cada convocatoria. Para ADMINISTRATIVOS se exige estar en posesión del Título de BACHILLER O EQUIVALENTE.
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Las convocatorias de las pruebas selectivas correspondientes a la Oferta de empleo público, deberán incluir la reserva de un cupo no inferior al 7% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, que cuenten con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100. (Deberán acreditarlo con el Dictamen Facultativo correspondiente).
La opción a estas plazas reservadas habrá de formularse en la solicitud de participación en las convocatorias.
Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del proceso selectivo.
Con este fin, la Comisión Permanente de Selección aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
Las solicitudes deberán adjuntar el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de minusvalía, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado de minusvalía reconocido, a efectos de que el órgano de selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, no podrán acumularse a los turnos ordinarios de acceso, salvo en las convocatorias de promoción interna.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación mínima necesaria para superar cada uno de los ejercicios o de las pruebas en que éstos consistan (Suele ser una puntuación menor que la exigida para el turno libre).
Fortalezas de las oposiciones a la administración general del estado
La preparación permite al aspirante presentarse a las opsiciones para administrativo en la administración general del estado
Las convocatorias anuales. Los temas no son los mismos, pero sí muy parecidos. En POG preparamos todos los temas preguntados dichas oposiciones, y orientamos al aspirante si se trata de temas muy concretos sobre la administración dle estado. Si estás opositando déjanos ayudarte a conseguir tu plaza, y si todavía no has empezado descubre nuestro sistema de enseñanza que a tantos alumnos/as les ha servido para conseguir su plaza en la administración general del estado.
Pruebas
El sistema de selección es de OPOSICIÓN LIBRE.
El proceso de selección (según establecen las últimas bases de la convocatoria, publicadas en el BOE el 27 de enero de 2023) estará formado por UN EJERCICIO único que constará de las dos partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias y que se realizarán conjuntamente.
1) PRIMERA PARTE.
Consistirá en contestar por escrito un CUESTIONARIO de un MÁXIMO DE 70 PREGUNTAS.
De éstas, 40 versarán sobre las materias previstas en los bloques I, II, III, IV y V del programa recogido en el punto 6 del presente anexo, y 30 serán del bloque VI; podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 70 anteriores.
Las preguntas sobre temas de ofimática del bloque VI relacionados con Windows y/o Office estarán referidas, en concreto, a las siguientes versiones: Windows 10 y Office 2019.
2) SEGUNDA PARTE.
Consistirá en contestar por escrito un SUPUESTO DE CARÁCTER PRÁCTICO a elegir entre dos propuestos, relacionados con materias de los bloques II, III, IV y V del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 20 anteriores.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de cien minutos.
El cuestionario de ambas partes estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
3) CALIFICACIÓN DEL EJERCICIO ÚNICO.
3.1 El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos de acuerdo con lo siguiente:
A) Primera parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.
B) Segunda parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda parte para superar el ejercicio.
3.2 En cada una de las partes del ejercicio, la calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo en cuenta lo siguiente:
Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije para superar cada parte del ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas. Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por ciento de la puntuación directa máxima obtenible.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas del ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de aquella, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
3.3 La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la calificación obtenida en el ejercicio único.
En el supuesto de que dos o más personas aspirantes obtuvieran la misma calificación total, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios referidos al ejercicio único:
Primero: la mayor calificación obtenida en la segunda parte; segundo: el mayor número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte; tercero: el mayor número de respuestas correctas obtenidas en la primera parte; cuarto: el menor número de contestaciones erróneas realizadas en la segunda parte; quinto: el menor número de contestaciones erróneas realizadas en la primera parte.
Por último, se aplicará el orden de actuación de las personas aspirantes publicado mediante la Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública.
Horarios y informática
INFORMÁTICA
La preparación informática tendrá un tratamiento específico, a través de tutoriales, test, supuestos y resolución de dudas, por cuenta de informáticos profesionales de la Administración del Estado.
Todos los Lunes de 17:00 a 20:00 horas.
En estas clases se realizará una explicación teórica del temario, siguiendo la temporalización adjunta.
Se procurará aclarar las cuestiones fundamentales de cada tema, permitiendo al alumno dejar cada una de las materias explicadas entendidas y asimiladas para poder comenzar su memorización.
Con cada tema se facilitará el material teórico y los test correspondientes para afianzar conocimientos.
También se llevarán a cabo simulacros de examen y supuestos prácticos. Se trata de preparar al alumno de cara a los procesos selectivos de forma que se vaya habituando a la realización de los distintos tipos de ejercicios que se pueden llevar a cabo en una oposición.
Además, se trata de una forma muy efectiva de conseguir asimilar los conocimientos adquiridos de manera teórica.