Oposiciones a auxiliar administrativo Universidad de Granada
Nuestro Programa de Preparación de oposiciones Universidad de Granada
- La Constitución Española de 1978.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público, Título III Relaciones interadministrativas.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la Ley, Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título II: Políticas públicas para la igualdad, Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V: Capítulo 1: Criterios de actuación de las Administraciones públicas.
- Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
- Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Granada.
- Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
- Texto Consolidado del Reglamento de Gestión Académica de la Universidad de Granada, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2021, modificado en sesión ordinaria de 29 de junio de 2022 (BOUGR núm. 183, de 6 de julio de 2022): Título I. Normas para la formalización de la matrícula.
7. Normas de Permanencia para estudiantado de las enseñanzas oficiales de Grado y Master universitario en la Universidad de Granada (aprobadas en sesión del Pleno del Consejo Social celebrada el 28 de junio de 2016 y modificada en la sesión del Pleno del Consejo Social celebrada el 28 de junio de 2018. BOUGR núm. 133, de 6 de julio de 2018).
8. Texto consolidado de la Normativa de evaluación y de calificación de los estudiantes de la Universidad de Granada, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de mayo de 2013 (BOUGR núm. 71, de 27 de mayo de 2013) y modificada por los Acuerdos del Consejo de Gobierno de 3 de febrero de 2014 (BOUGR núm. 78, de 10 de febrero de 2014); de 23 de junio de 2014 (BOUGR núm. 83, de 25 de junio de 2014) y de 26 de octubre de 2016 (BOUGR núm. 112, de 9 de noviembre de 2016); incluye las correcciones de errores de 19 de diciembre de 2016 y de 24 de mayo de 2017: Capítulos IV a VIII.
9. Resolución de 22 de diciembre de 2021, de la Universidad de Granada, por la que se acuerda la publicación del Presupuesto de la misma para el ejercicio 2022, una vez aprobado por el Consejo Social (BOJA núm. 249, de 29 de diciembre de 2021): Bases de ejecución del presupuesto. Título II: El Presupuesto de la Universidad de Granada. (La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria).
Ventajas de nuestra preparación de oposiciones para Auxiliar Adminitrativo Universidad de Granada
Información general
- Es una oposición a nivel local, por lo que, si consigues tu plaza, solo trabajarás en Granada, (existen plazas específicas para los Campus de Ceuta y de Melilla).
- Es una oposición que se suele convocar regularmente, ofertándose plazas en los últimos años anualmente y convocándose de forma continuada sumando ofertas de empleo.
- La titulación exigida es Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente.
- Además, el temario, no es excesivamente extenso (12 temas), lo que la hace una oposición más que interesante.
- Se trata de un concurso-oposición, pero en la Universidad de Granada existe una bolsa de trabajo con grandes posibilidades de empezar a trabajar con contratos de larga duración.
- La jornada suele ser de mañana y las retribuciones netas mensuales están alrededor de los 1.400 euros. Ni que decir tiene que los Administrativos de la Universidad de Granada disfrutan obviamente de los derechos propios de cualquier funcionario (permisos, total estabilidad laboral hasta la jubilación, etc.).
- La preparación de esta Oposición está a cargo de un equipo de profesores con un altísimo grado de preparación, enorme implicación, amplia experiencia y grandes resultados en la misma.
Requisitos
- Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o nacionales de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales, celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores y las trabajadoras en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
- Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo y escala a que se aspira.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, o de la justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtención. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la credencial correspondiente de homologación.
Horarios
Informática
La preparación informática tendrá un tratamiento específico, a través de tutoriales, test, supuestos y resolución de dudas, por cuenta de informáticos profesionales de la Administración del Estado.
Todos los Miércoles de 17:00 a 20:00 horas.
En estas clases se realizará una explicación teórica del temario, siguiendo la temporalización adjunta.
Se procurará aclarar las cuestiones fundamentales de cada tema, permitiendo al alumno dejar cada una de las materias explicadas entendidas y asimiladas para poder comenzar su memorización.
Con cada tema se facilitará el material teórico y los test correspondientes para afianzar conocimientos.
También se llevarán a cabo simulacros de examen y supuestos prácticos. Se trata de preparar al alumno de cara a los procesos selectivos de forma que se vaya habituando a la realización de los distintos tipos de ejercicios que se pueden llevar a cabo en una oposición.
Además, se trata de una forma muy efectiva de conseguir asimilar los conocimientos adquiridos de manera teórica.
Pruebas
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso.
Los puntos de la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
Fase de Oposición.
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 60 puntos y estará formada por un único ejercicio teórico-práctico, de carácter obligatorio y eliminatorio, con un total de 100 preguntas, con el siguiente desglose:
– La parte teórica del ejercicio consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el contenido del programa de materias recogido en el Anexo I de esta convocatoria.
– La parte práctica del ejercicio estará compuesta por dos supuestos basados en el contenido del programa de materias recogido en el Anexo I de esta convocatoria y desglosados en 10 preguntas tipo test por cada supuesto, con 4 respuestas alternativas, de las que solo una será correcta.
Este ejercicio se calificará conjuntamente de 0 a 70 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima total de 35 puntos para superarlo.
La calificación del ejercicio será calculada de acuerdo al procedimiento establecido en el apartado Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa incluido en esta convocatoria. El tiempo para la realización de este ejercicio será de 120 minutos.
Por Acuerdo del Tribunal se publicará el listado provisional de aspirantes que han superado el ejercicio, con indicación de su calificación y se abrirá un plazo de tres días hábiles para presentar reclamaciones sobre el mismo.
Fase de Concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos. Tan sólo participarán en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
- A) Méritos profesionales.
- B) Otros méritos.
Fortalezas de las oposiciones para auxiliar de administrativo en la Universidad de Granada
La preparación permite al aspirante presentarse a las oposicones para auxiliar de administrativo en la Universidad de Granada
Aprueba las oposiciones de administrativos de la Universidad de Granada con nuestra ayuda. Ponemos a tu alcance todos los medios disponibles y el mejor equipo de profesores para que superes con éxito estas oposiciones.
Además estarás puntualmente informado de las ofertas, bases de convocatoria y plazos de solicitudes.
Si estás opositando déjanos ayudarte a conseguir tu plaza, y si todavía no has empezado descubre nuestro sistema de enseñanza que a tantos alumnos/as les ha servido para conseguir su plaza en la administración pública.
